Santo André abre 50 vagas para nova turma do ‘Time do Emprego’

No competitivo mercado de trabalho, a qualificação profissional é um diferencial. Para colaborar com os moradores que buscam novas oportunidades de emprego, a Secretaria de Trabalho, Emprego e Economia Solidária de Santo André, por meio do CPETR (Centro Público de Emprego Trabalho e Renda) começa a receber inscrições para o programa Time do Emprego, do Governo de São Paulo. Ao todo, são 50 vagas – 25 por turma – e os interessados têm até o dia 23 de junho para realizar o cadastro. “Esse é um programa importante porque as cidades grandes sempre apresentam dificuldade de inclusão social. O Time do Emprego faz a pessoa resgatar a confiança para retornar ao mercado de trabalho”, pondera o secretário Cícero Firmino da Silva, o Martinha. Este será o segundo grupo neste ano no programa, o primeiro encontro é dia 24 de junho.

Em Santo André, é organizado pela coordenadora do Centro Público, Valquíria Lavecchia, e pela facilitadora do Time do Emprego, Maria de Lourdes Lopes. Ambas foram qualificadas pelo governo estadual recebendo certificado e a autorização de gerir o projeto. 

Programa – O Time do Emprego é um programa estadual com o objetivo de orientar e preparar o trabalhador na busca de uma colocação compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional. A proposta envolve doze encontros semanais de 3h cada um, com grupos de 20 a 25 trabalhadores desempregados e jovens que buscam o primeiro emprego, com idade maior ou igual a 16 anos. Os grupos são denominados ‘times’, porque todos se ajudam na busca pelo trabalho a partir da troca de experiências e auxílio mútuo.

O conteúdo do programa abrange dez temas: Orientações gerais sobre o Time do Emprego, Quem sou eu, minhas habilidades e competências, Desenvolvimento do currículo, Formulários de solicitação de emprego e entrevista, Técnicas da procura de emprego, Este emprego é pra mim, Mantendo-me saudável, Testes aplicados pelos empregadores, Planejamento financeiro e Trabalho por conta própria.

Cabe ao Estado o fornecimento de todo o material didático, de escritório e audiovisual, bem como a qualificação (curso, hospedagem e refeição) e atualização das facilitadoras (encontro anual com hospedagem e refeição). A Prefeitura oferece sala própria para os encontros com acessibilidade e equipamento de data show e computador.

Serviço 

Novas turmas do ‘Time do Emprego’

Terças-feiras: início 24/6, das 14h às 17h 

Quintas-feiras: início 26/6, das 8h às 11h

Inscrições: Unidades do CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda) de Santo André

Avenida Artur de Queirós, 720 - Bairro Casa Branca; ou Rua Sigma, 300 - Vila Mazzei.

Informações: (11) 4979-3624

Estado promove a inclusão da pessoa com deficiência no mercado

“Quero conseguir meu emprego ainda hoje. Não consigo ficar parado”. Encaminhado para uma conversa com o gestor de uma rede lojas de roupa varejista, Rodrigo Branco, de 17 anos, foi uma das centenas de pessoas com deficiência (PcDs) presentes no Dia D - Dia da Inclusão Social e Profissional das Pessoas com Deficiência e dos Beneficiários Reabilitados. O Centro Cultural São Paulo recebeu o evento da Capital, durante esta sexta-feira (30).

Depois de ser acometido por uma meningite com 23 dias de vida, Rodrigo apresenta epilepsia e deficiência intelectual. Com a carta em mãos, o jovem se dizia “ansioso” pelo encontro agendado no shopping Mauá e a iminente conquista do primeiro emprego formal. Antes, trabalhou como ajudante de pedreiro com seu pai.  A iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em parceria com as secretarias de Estado e a iniciativa privada, pretende ampliar o número de PcDs admitidas no país. Entre os presentes, o superintendente e o coordenador de inclusão do MTE, Luiz Antônio de Medeiros e José Carlos do Carmo, o “Cal”, respectivamente, a supervisora do Padef (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), Marinalva Cruz, e demais representantes do  governo federal, estadual e municipal. Foram 35 empresas presentes e mais de 500 vagas disponibilizadas neste evento. Programação também contou com palestras de sensibilização e explicativas.

“A inclusão é uma via de mão dupla” - Atuante na inserção das PcDs no mercado de trabalho paulista, o Padef, programa vinculado à Secretaria estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), realizou 400 atendimentos em seu estande. Entre os serviços prestados, recebimento de currículos, cadastro e encaminhamento às vagas, além de emissão de carteiras de trabalho. “Não queremos que as pessoas com deficiência tenham acesso ao mercado de trabalho porque existe uma legislação (Lei de Cotas). A inclusão é uma via de mão dupla. Que possamos, cada um na sua área de atuação, sermos multiplicadores da inclusão”, resumiu Marinalva.

Atualmente, segundo o censo 2010 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), no Brasil, são quase 46 milhões de PcDs, o que representa 23,9% da população. Em São Paulo, são 9,344 milhões. Deste total, de acordo com a RAIS 2012, do MTE, o Estado tinha 106.133 pessoas empregadas em regime CLT. Último a discursar, Medeiros abordou o atual cenário e as mudanças necessárias para a efetiva mudança na sociedade. “Apesar de todos os avanços, estamos atrasados. Por isso, o Dia D. Uma data destinada à troca de ideias, de unir esforços. Incluir,sem qualquer preconceito”.  A Banda Sossego, da APAE-SP, encerrou a abertura do evento com uma apresentação musical e de dança.

Carência na qualificação profissional - A responsável pelo programa de inclusão de PcDs no quadro funcionário de uma multinacional do ramo eletrônico, Najara Hartes, destaca qualificação e nível de inglês como as principais dificuldades na contratação. “Cerca de 95% de nossas vagas exigem nível superior, seja cursando ou concluído, e, ao menos, o nível intermediário de inglês. Temos percebido que o mercado está se movimentando e as pessoas com deficiência têm procurado se capacitar mais para ocupar estes postos de trabalho.

Sobre o Padef - Desde 1995, quando foi criado, o Padef inseriu mais de 14 mil PcDs no mercado de trabalho. O Programa oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego. Para os empresários interessados na contratação, o Padef realiza processo seletivo, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

Governo do Estado oferece 507 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

O Padef (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) oferece nesta semana 507 oportunidades de emprego. As vagas estão distribuídas nas regiões Metropolitana de São Paulo (38), Capital (425), Campinas (23), Franca (05), Ribeirão Preto (03), Araçatuba (03), Bauru (03), Piracicaba (03), São José do Rio Preto (02), Araraquara (02) e São José dos Campos (01).

Sobre o Padef - Desde sua implantação, em 1995, o Padef inseriu mais de 13,5 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Para os trabalhadores com deficiência, o Padef oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego.

Aos empregadores, o Padef oferece pré-seleção e encaminhamento de candidatos, salas para processos seletivos, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

Como participar - As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site: www.empregasaopaulo.sp.gov.br/maisemprego  .  mte.gov.br

O cadastro também pode ser feito em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do Padef (Rua Boa Vista, 170 – 1º Andar – Bloco 4 – Centro – São Paulo). O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira. Os documentos necessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do solicitante da vaga.